缔造高端刀具品牌 助力中国制造腾飞

刀具界 李维

与株洲科力特新材料有限公司总经理李海坤初次接触的人会感觉——李总是个心直口快、平易近人、性格直爽的人； 与李总交往久了，又发现李总幽默诙谐、心思缜密、言出必行的性格特质。正是这样的性格，使李总在中国刀具界声 名在外、为众人所知，而他带领的株洲科力特更是在中国硬质合金刀片市场上形成一道靓丽的风景线，勇往直前，成 为国产高端数控刀具品牌之一。

应运而生 冉冉升起的行业明星

株洲，毗邻湖南省会长沙，地处 湘江下游，是“长株潭城市群”三大核心之一，是长株潭两型社会建设综合配套改革试验区的一部分。由于京广铁路和沪昆铁路在株洲交汇成为中国重要的“十字型”铁路枢纽，素有“北郑（州）南株（洲）”的称号，因此株洲的区位战略地位非常重要，更是有中车株洲和中国航发南方工业等国内著名企业入驻。除了区位优势明显，株洲境内物产资源还十分丰富，已探明的矿产有煤、铁、钨、铅、锌、锡、铀、铜等40 余种，丰富的矿藏资源加上气候、土壤、地质、植被所具有的多样性特征，为多层次开发提供了优越的条件， 因此株洲被称为“有色金属之乡”。作为新中国成立后首批重点建设的八个工业城市之一，株洲是中国老工业基地，并且诞生了中国的第yi块硬质合金。资源丰富、交通便利，围绕着硬质合金产业，株洲有着上百家从事相关活动的企业，可以说株洲同时也是中国“硬质合金之乡”。如今，光是数得上名号的硬质合金刀片生产企业，株洲就有十多家，而科力特就是这些硬质合金刀片企业中的佼佼者之一。 

上世纪九十年代大学毕业的李海坤，毕业之后顺理成章地从事硬质合金行业，在*家级研发中心从事硬质合金研究工作 11 年，深谙硬质合金的生产研发制造工艺。李总刚参加工时，中国的硬质合金刀片事业才刚起步没多久，国内对硬质合金刀片的研发生产、制造工艺及行业应用尚处在懵懂阶段，除了几家大型的国企之外，民营资本鲜有涉足。正是看到了未来硬质合金刀片巨大的发展潜力，凭借着一身胆识和一于拼搏的心，李总毅然决然离开了令人艳羡的国企单位的工作，开始了创业之旅，带领几个人，怀揣着辛苦积攒的 50 万元于 2005 年创立了科力特。

“那时我们都很年轻，虽然前路未卜，但我们有吃苦耐劳的决心和不怕失败的精神；尽管资金、技术、人才和管理经验上都存在着不足，但面对困难我们从不轻言放弃，为了梦想，我们咬牙坚持，*终在中国硬质合金刀具行业拥有一席之地。”回忆起创业往事，李总轻描淡写地表示。正是那时李总和科力特的敢想敢干，今天孕育出一个在某种程度上能够代表国内硬质合金刀片水平的生产企业。

严控品质 脚踏实地做好每一个产品 

创业的辛苦不必累述。员工要养活、企业要生存，未来要发展，而只有 50 万元的创业资金，该做什么，该怎么做，这是摆在李总和科力特眼前*现实的问题。面对难题，李总并不气馁，“市场需要什么，我们就做什么。唯yi不变的一条准则，就是我们对产品品质一如既往精益求精的追求。”*初建厂时，没有进口设备，李总带领技术团队攻克设备性能问题，开发出适合自己生产需要的专机；没有自动化检测设备，李总就和品检人员一粒一粒刀片人工检测，确保每一个产品都能达到客户需要的品质；人才匮乏，李总就在各个岗位跑上跑下，既搞研发，又当技术，同时还要负责管理和销售。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志”，正是李总作为经营者对梦想的执着追求和对每个细节的严格把控，使科力特逐步走向正规化，无论在技术研发、生产制造、品质管控、内部管理，还是人才培养、客户培训、市场开发、品牌建设上都走在行业前列，并成为湖南省高新技术企业，具有多项发明zhuanli和实用新型zhuanli。正是因为对产品品质的执着追求，从无到有，从小到大，市场上逐步认可科力特的产品品质，越来越多的客户慕名而来，主动寻求与科力特合作。

严控品质，脚踏实地做好每一个产品。秉承着这一理念，科力特从2005 年成立至今，从零开始，一步一个脚印，已经成为国内专业从事各类涂层数控车削、铣削刀片、切断、切槽刀片，金属陶瓷刀片、棒材以及传统焊接机夹刀片、锯齿片的生产、研发和销售的公司。同时，科力特接受来图来样的非标产品订做，为机加工行业提供完整的解决方案。如今，通过在东莞、无锡、天津、 沈阳、成都等销售网点，逐步完善售后服务体系，为广大客户在使用产品过程中遇到的问题和困难提供咨询与帮助，逐渐树立起良好品牌形象。以和为贵求同存异谋求多方共赢中国传统文化中*重要的组成部分之一就是“以和为贵”，“和”有和睦、和谐、和善、融合等意思。在李总看来，一个企业要想取得良性健康的发展，“和”至关重要，正如李所言：“家和万事兴，一个企业也是一样，只有内外和谐和睦，才能在此基础上取得多方共赢。

”科力特的“和”首先体现在企业文化上。作为李总一手创办的企业，科力特已经注入了李总诸如“性格随和、平易近人”的*秀品格；正因为如此，在科力特这个百人企业，大家 像一个大家庭一样，保持着亲善、和睦的关系。科力特定期举办聚会、拓展、年会等集体活动，并对*秀员工进行季度和年度表彰，使每一位员工都有家的感觉。“人才是构成企业的基础，对一个企业来说人才非常重要。在科力特，我们希望用人所长、人尽其才、才尽其用，因此我们非常重视人才的培养，定期组织各种学习和培训，并为大家提供良好的学习氛围，希望能够借此提升人才的综合素质，以帮助个人和企业都取得良好的发展”，李总表示，“只有每个个人发展好了，才能汇聚人 心，和合共赢，实现企业的发展。”